Fachbereichsleiter/in Tourismus, Tourismusmanagement (w/m/d)

für die Gemeinde Baltrum

Die Nordseeinsel Baltrum sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine/n Tourismusmanager/in oder Fachbereichsleiter/in Tourismus, Tourismusmanagement (w/m/d).

Sie lieben es, gemeinsam Visionen umzusetzen und bringen erforderlichen frischen Wind mit? Sie können bestehende Strukturen aufbrechen ohne diese zu zerstören? Dann ist unser Angebot genau das Richtige.

Baltrum ist die kleinste der sieben Ostfriesischen Inseln (ca. 6,5 km²) und liegt im Nationalpark Niedersächsisches Wattenmeer. Tideabhängig und autofrei bewegt sich hier vieles im Rhythmus der Gezeiten, die Dinge des täglichen Lebens geschehen vielerorts analog. „DigitalDetox“ ergibt hier fast ganz von allein, obwohl WLAN oder G5 bei uns funktionieren wie „auf dem Festland“ auch. Mit rund 35 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verantwortet die Gemeinde Baltrum u.a. wichtige touristische Einrichtungen sowie Außendarstellung und Marketing der Insel. Die Weiterentwicklung der „Urlaubsdestination Baltrum“ ist aktuell von hoher Bedeutung und großem Interesse auf der Insel.

Ihr Aufgabengebiet

• Führung und Management mit sozialer Kompetenz, Führungsqualität und Motivation
• Leitung und Verantwortung der Bereiche Tourismus/ touristische Veranstaltungen und Marketing
• Entwicklung eines touristischen Leitbildes mit Umsetzung in ein tragfähiges Tourismuskonzept für die Urlaubsdestination Nordseeinsel Baltrum
• Analyse der Tourismusentwicklung und Umsetzung der Erkenntnisse in entsprechende Marketingstrategien und Außendarstellung der Insel
• Konzeption, Steuerung und Abwicklung von Marketingaktivitäten im Online- und Offline-Bereich
• Verantwortung und Weiterentwicklung der digitalen Plattformen, inkl. Webseite, Social-Media-Kanäle und Content-Entwicklung
• Budgetplanung
• Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Schaffung der Voraussetzungen für erforderliche Zertifikate
• Ausbildung von Nachwuchskräften im Bereich Tourismus und Freizeit

Ihr Profil

• Hochschulstudium Tourismus/ Tourismusmarketing/ Tourismusmanagement oder entsprechend gleichzusetzende fachbezogene, mehrjährige Berufserfahrung
• Führungserfahrung auf vergleichbaren Positionen
• mehrjährige Erfahrung im Online-Marketing, sicherer Umgang mit Neuen Medien & Social-Media
• gute Kenntnisse in MS-Office Anwendungen und Datenbankenvertiefte Kenntnisse im Marketing
• Kreativität und Interesse, neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen
• Fähigkeit, Menschen zu motivieren und zusammenzubringen
• hohes Maß an Selbständigkeit und Engagement
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit
• Identifikation mit dem beschriebenen Aufgabenfeld und mit der Insel Baltrum
• Bereitschaft, den Wohnsitz auf die Insel zu verlegen (Arbeitsplatz befindet sich auf Baltrum)

Das bieten wir

• projektbezogener Arbeitsplatz (zunächst befristet bis 31.12.2024 mit Aussicht auf unbefristete Anstellung) inmitten der südlichen Nordsee
• Vergütung in Anlehnung an den TVöD
• leben und arbeiten auf einer autofreien Nordseeinsel
• kurzer Arbeitsweg (keine 5min.) – mehr Freizeit
• hoher Freizeitwert durch Strand, Nordseeluft und Wassersportmöglichkeiten (Wind-/Kitesurfen, SUP, Paddeln)
• Gemeinde leistet Hilfestellung bei der Wohnungssuche auf der Insel

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte vorzugsweise per E-Mail in einem zusammenhängenden PDF-Dokument an gemeinde@baltrum.de oder per Post an die Gemeinde Baltrum, Haus-Nr. 130, 26579 Baltrum.

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Bürgermeister Olchers unter der Telefonnummer 04939 80-22 gerne zur Verfügung.

Gleichstellungsbeauftrage (w) gesucht

für die Gemeinde- und Kurverwaltung Baltrum

Für die Wahrnehmung der Aufgaben nach dem NKomVG zur Verwirklichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern in der Gesellschaft ist bei der Gemeinde Baltrum zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position der

Gleichstellungsbeauftragten

neu zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst die Mitwirkung und Beratung bei Maßnahmen der örtlichen Gemeinschaft, die unmittelbare oder mittelbare Auswirkungen auf die Gleichberechtigung von Frauen und Männern, sowie deren Anerkennung ihrer gleichwertigen Stellung, in der Gesellschaft haben können.
Zu Ihren konkreten Aufgaben wird dabei gehören:

• Beteiligung an personal­wirt­schaftlichen und organisa­torischen Maß­nahmen wie Personal­auswahl­verfahren, Personal­entwicklungs- oder Frauen­förder­maßnahmen
• Entwicklung von Maßnahmen zur beruflichen Frauen­förderung und zur Verein­barkeit von Familie und Beruf
• Konzeption, Organisation und Ausführung von bedarfsgerechten Veranstaltungen zu frauenpolitischen Themen einschließlich Werbemaßnahmen und Pressearbeit
• Kooperation mit den lokalen und überregionalen Netzwerken
• Information und Beratung insbesondere bei geschlechts­spezifischen Themen

Die Aufgabenwahrnehmung soll ehrenamtlich erfolgen. Es besteht jedoch Anspruch auf Ersatz von notwendigen Auslagen sowie ggf. auch eines Verdienstausfalls.